O Regulamento de Seleção de Pessoal do Hospital Metropolitano Doutor Célio de Castro (HMDCC), no seu artigo 11, autoriza a realização de Processo Seletivo Simplificado para a CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA de profissionais.
O HMDCC possui banco de currículos para diversas funções, com objetivo de garantir que, se e quando necessário, seja realizada a contratação de pessoal com a impessoalidade e agilidade necessária e que o Procedimento Seletivo Simplificado de pessoal requer.
Para concorrer às vagas temporárias que porventura surgirem no HMDCC, o interessado deverá acessar o link abaixo e preencher o formulário com as informações solicitadas, cadastrando, assim, o seu currículo.
Enfermagem (enfermeiro, técnico em enfermagem e auxiliar em enfermagem)
O cadastro do candidato terá validade de 6 (seis) meses. Desta forma, a partir do surgimento da vaga, serão considerados todos os cadastrados no período dos 6 (seis) meses anteriores.
O critério utilizado para a seleção do candidato cadastrado, será a melhor adequação ao perfil profissional da vaga existente naquele momento, e, havendo mais de um profissional com o perfil necessário, terá prioridade o candidato com cadastro mais antigo.
O primeiro contato do HMDCC com o candidato será realizado pelo telefone para oferta da vaga, informando carga horária, escala, remuneração, etc. Caso sejam realizadas tentativas de contato sem sucesso por 24 horas, o candidato perderá o direito àquela vaga, e será chamado o próximo classificado, de forma a possibilitar o preenchimento do posto de trabalho com a urgência que o HMDCC necessita para que não haja prejuízo na prestação de serviços assistenciais e no atendimento ao paciente.
Caso o candidato aceite a vaga, receberá pelo e-mail cadastrado em sua inscrição a solicitação para apresentar ao HMDCC a documentação que comprove os dados informados no Banco de currículos. Portanto preste atenção se os dados fornecidos estão corretos antes de finalizar sua inscrição.
Não sendo as informações constantes no formulário comprovadas por meio de documentos, não serão as mesmas consideradas aptas a demonstrar a adequação do perfil do profissional à vaga disponível, motivo pelo qual a contratação deste candidato não será efetivada.
A contratação dos profissionais por meio desta seleção será por prazo determinado de até 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por até 24 (vinte e quatro) meses, em casos de justificada necessidade, nos termos do caput do art. 11 do Regulamento de Seleção de Pessoal do HMDCC.